你的價值

一直認為, 一個人的價值, 最大可能反映係佢搵到幾多錢.
錢, 最實際, 你唔值呢個數, 公司自然會炒你. 就算你讀到Phd, Master 又或者讀幾多野, 幾出息, 搵唔到錢, 都係假.
係美國公司做野, 人工唔錯, 但係始終覺得自己underpaid. 但係香港team 係自己由無到人一手建立, 同埋同公司大部份人都熟, 再加上了解公司的procedures, 所以係而家公司返工有一種好舒服o既感覺. 但係, 就算老闆講到有幾咁重視你, 但係人工始終加少少, 始終都好難感覺到公司那種重視.
記得有個大學同學講過, 三十歲前不發達, 終身無望. 而家很實實在在的了解到內裡的意思.
三十歲以後, 通常都會供樓, 又或者要結婚, 又或者事業上有一定基礎. 有份唔太差的工, 公司福利同人工都仲可以, 如果突然間要你轉工, 真係要有好大勇氣.
而家, 機會就有一個, 如果有公司肯出高30% 人工請你, 你就會深深感受到你的重要性. 30% 同4%, 始終係好大差距......